RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Prometer as rotinas de governo de pessoal, por meio de lançamentos e conferências de compensações no sistema de ponto e prestar suporte no atendimento da folha de pagamento, lançamento de admissões em sistema, movimentações, férias e homologações de rescisões. Prometer o controle das normas de segurança do trabalho e saúde ocupacional por meio do cadastro de uniformes e EPI de novos colaboradores e lançamento de atestados de até 15 dias de licença. Facilitar os coordenadores da unidade na redução dos índices de ocorrências trabalhistas: Controle da Jornada de Trabalho, Rotatividade e Controle de Quadro. Dar suporte aos coordenadores da unidade na elaboração documental das Medidas Disciplinares e emissão de relatórios para controle dos indicadores de Recursos Humanos. Organização de documentos em universal (contratos, advertências, suspensões, documentos pessoais) e notificações, por meio de armários de registro.
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REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Ensino Médio Completo; Desejável: Recursos Humanos, Rotinas de Gestão de Pessoal, Gestão de Pessoas; Outros: Pacote Office Intermediário; Disponibilidade de horário e viagens.
Salário + Benefícios
Local: Salvador/BA
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